Существующая система вознаграждения ТОП-команды не стимулирует индивидуальные усилия ТОПов на общий результат, каждый «тянет одеяло на себя», демотивация ТОПов
Анализ существующей системы вознаграждения ТОП-команды
Сравнительный анализ системы вознаграждения с актуальными рыночными трендами
Изучение текущих документов, регламентирующих систему вознаграждения
Разработка рекомендуемой системы стимулирования по каждой роли ТОП-команды, завязанной на результативность
Сопровождение при внедрении системы стимулирования
Повышение эффективности команды за счет индивидуальных и командных показателей эффективности
Справедливую систему стимулирования ТОП-команды, повышающую эффективность, и сфокусированную на бизнес-результаты
Стоимость и Сроки
от 7500 USD
от 14 дней
Есть вопросы?
Если вы заинтересовались данным продуктом или у вас возникли дополнительные вопросы, свяжитесь с нами, нажав на кнопку ниже