Есть вопросы? Напишите нам!
Развитие команд
- Команда не понимает, куда движется компания
- Рыночные проблемы: потеря конкурентного преимущества, слабый рост бизнеса
- «Ловушка собственника»: сложно делегировать, погруженность в оперативное управление, смешение ролей собственника и менеджера
- Управляемость компании недостаточна для масштабирования, выхода на внешние рынки
- Демотивация, спад эмоционального и энергетического состояния топ-команды, угроза выгорания.
- Визийное мышление
- Разработка и Внедрение стратегии
- Управление эффективностью команды
- интервью с топ-командой
- интервью с клиентами
- обучающие воркшопы
- 5 стратегических сессий
- межсессионные практические задания
- ретроспективы по каждому этапу
- менторинговое сопровождение
- коучинг-поддержка онлайн/оффлайн
- занятость: 20 часов в месяц от каждого участника проекта
Формирование топ-команды, способной реализовать стратегию, с контролируемой нагрузкой и заданными условиями операционной эффективности
- оформленную стратегическую идею бизнеса (визия/миссия)
- дорожную стратегическую карту с наличием ориентиров и критериев для принятия управленческих решений, повышающих конкурентоспособность компании
- аргументированные и понятные команде цели компании + матрицу целей топ-команды
- оптимальную организационную структуру и профили ролей топов
- карту актуальных бизнес-процессов в ценностной логике
- индивидуальные планы развития топов
- систему мотивации топ-команды
Стоимость и Сроки
от 50 000 USD*
*оплата поэтапная, возможность гранта от ЕБРР
от 6 месяцев*
*зависит от вовлеченности команды в межсессионный период
Есть вопросы?
Если вы заинтересовались данным продуктом или у вас возникли дополнительные вопросы, свяжитесь с нами, нажав на кнопку ниже
Получить консультацию
Напишите ваши контакты