В ТОП-команде нет доверия, ТОПы заботятся о персональных интересах, не могут договориться между собой, вынуждая постоянного вмешательства СЕО в операционную деятельность
Диагностика текущего состояния культуры команды
Интервью с сотрудниками (владельцы процессов + ключевые сотрудники)
Изучение текущих документов, регламентирующих культуру и поведение команды
Тестирование уровня орг зрелости на основе СММ-методологии
Составление плана шагов по корректировке культуры
Выработка единого ценностного поля команды
Воркшопы по настройке культуры
Сопровождение при внедрении плана
Сплоченная команду ТОП-менеджеров, готовая брать на себя риски за реализацию стратегии бизнеса
Диагностическая карта с ценностными разрывами
Перечень рекомендаций по настройке культуры
Перечень ценностей необходимых для развития
План внедрения
Стоимость и Сроки
от 10 000 USD
от 14 дней
Есть вопросы?
Если вы заинтересовались данным продуктом или у вас возникли дополнительные вопросы, свяжитесь с нами, нажав на кнопку ниже